Nie do pary (2025)

Whitney Wolfe rozpoczyna karierę w świecie nowych technologii tuż po studiach, trafiając do środowiska zdominowanego przez ambitnych mężczyzn i kulturę pracy, w której granice prywatne łatwo się zacierają. Ma talent do marketingu i szybko dostrzega, że aplikacje randkowe mogą zmienić sposób poznawania ludzi. Dołącza do młodego zespołu rozwijającego Tinder i pomaga budować markę, która w krótkim czasie zdobywa ogromną popularność. Sukces zawodowy nie oznacza jednak bezpiecznej pozycji. Relacje wewnątrz firmy stają się coraz bardziej toksyczne, a doświadczenia Whitney pokazują, jak trudno egzekwować własne granice w organizacji, której współtwórcy są jednocześnie znajomymi, partnerami biznesowymi i rywalami. Kiedy sytuacja zmusza ją do odejścia, kobieta musi zdecydować, czy chce pozostać w branży, która tak mocno ją zraniła. Zamiast rezygnować z pomysłu łączenia ludzi za pomocą telefonu, zaczyna pracować nad innym modelem aplikacji randkowej. Chce oddać kobietom większą kontrolę nad pierwszym kontaktem i zbudować firmę na zasadach odmiennych od tych, które poznała wcześniej. Droga od początkującej specjalistki do przedsiębiorczyni wymaga zmierzenia się z publicznym sporem, finansowym ryzykiem i przekonaniem inwestorów, że doświadczenie z poprzedniej firmy nie przekreśla jej szans na własny projekt. Pomysł nowej platformy rodzi się więc zarówno z biznesowej ambicji, jak i z doświadczeń, których Whitney nie chce powielać we własnej firmie.